摘要：根据集团事业发展需要，按照公开公平、竞争择优原则，现面向社会公开竞聘中层副职岗位优秀人才。按照省委宣传部批复的长城新媒体集团内设机构及中层干部职数，此次竞聘的中层副职岗位共31个，涉及采编部门、职能部门、技术部门、记者站、下属子公司等部门（单位）。通过笔试考核者，集团组织集中竞聘演讲与答辩。
长城新媒体集团，在河北省及全国新媒体界声名远播，已确立为知名品牌。作为省内首家以互联网为核心的新媒体集团，它既是河北省内的三大主流媒体之一，也是省级文化类一级企业。集团以“平台型媒体”理念为纲，加速深度融合，着力打造具有强大影响力的主流舆论基地、辐射力强的综合服务平台及广泛的区域信息聚点。集团不懈努力，旨在构筑“新闻+政务+商务”于一体的智慧融合理念体系，致力于打造全国领先的新型主流媒体集团。
集团的发展历程
长城新媒体集团成长史映照着一部披荆斩棘、蕴藏机遇的传奇。自初创至今，作为河北省乃至全国新媒体行业的佼佼者，每一步均历经磨难与努力。集团之崛起依托于全体员工的勤奋耕耘以及领导团队的远见卓识。发展之际，集团始终秉持“平台型媒体”的核心思想，致力于创新突破，成功实现从传统媒体到新媒体的华丽蜕变。
集团在发展历程中，特别突出其推动媒体深度融合的举措。该集团不仅在内容整合上取得显著成效，而且在技术、平台、人才等领域实现全面融合。此深度融合模式有效增强了集团的竞争力，并为河北省及全国新媒体发展贡献了宝贵经验。
集团的组织架构
长城新媒体集团之组织体系构成其高效运营的关键支撑。集团内部布局有多个部门，涵盖采编、行政、技术、记者站及子公司等，各职能明确、相互配合，携手促进集团的整体进步。
集团架构中，中层副职职位占据核心地位，既是集团稳固的支撑，亦关乎其长远发展。遵循公平公开、择优录取的选拔标准，集团向社会公开招募31个中层副职职位，覆盖多部门河北经济日报 电话，为集团注入新的发展动力。
竞聘流程与要求
长城新媒体集团的竞聘程序以其严格与公平著称。候选人必须通过“冀云”及“长城24小时”客户端、长城网平台，下载并填写《竞聘报名登记表》。此过程虽然表面看来简单，实则对竞聘者的细致及耐性提出了挑战。
完成《竞聘报名登记表》的填写后，竞聘者须递交岗位工作计划、1500字个人业绩资料及各类证明文件，诸如学历、学位证书及身份证复印件等。提交这些材料不仅是对竞聘者技能的全景展现，亦是对其诚信与责任感的重要检验。
竞聘者的素质要求
长城新媒体集团对竞聘者的资质设定严格标准，不仅涵盖专业能力评估，还涉及全面综合素质的考量。应聘者须具备高度事业感、使命感、责任感与优良的职业品质。此类素质系优秀媒体从业者必备的。
应聘者须具备卓越的领导技能及深厚团队管理背景。媒体领域内，团队协作尤为关键，杰出领导者能引领团队迈向胜利。同时，应聘者应具备新媒体意识，热衷于党的新闻宣传特别是新媒体工作，拥有高素质和专业的新媒体从业经验。
集团的未来展望
长城新媒体集团展望未来，蕴藏无限潜能。秉持“平台型媒体”核心理念，集团致力于深化媒体融合河北经济日报 电话，铸就更为坚实的舆论高地、综合服务与区域信息交流中心。集团志在成为全国领先的新型主流媒体集团，助力河北乃至全国新媒体领域的繁荣发展。
展望未来，集团将持续秉持公正公平与择优选拔原则，吸纳更多杰出人才，激发集团发展新动力。同时，集团致力于持续创新，突破发展，打造更完备的“新闻+政务+商务”智慧融合生态体系。
结语
长城新媒体集团位居新媒体浪潮的顶尖，迎接未来发展中的挑战与机遇。集团成员各尽所能，共促发展。愿您加入我们，若您怀揣事业热忱与使命感，具备新媒体视野及宝贵经验。热忱邀您加入长城新媒体集团！
